「せっかくマッチングした優秀な派遣スタッフやフリーランスが、数ヶ月で契約終了になってしまう」「他社に流出してしまう」——。
人材獲得競争が激化する今、適切な賃上げや待遇改善を行うことは、優秀な人材を
履歴書は採用担当者が最初に目にする重要な書類であり、第一印象を左右する大切なポイントです。内容はもちろん、丁寧さや分かりやすさも評価の対象となります。まず基本として、誤字脱字をなくし、丁寧な文字で記入することが重要です。パソコン作成でも問題ありませんが、読みやすいレイアウトを意識しましょう。
特に志望動機は、なぜその会社を選んだのかを具体的に書くことがポイントです。「自宅から近い」などの理由だけでなく、仕事内容や企業の特徴に触れることで、意欲が伝わりやすくなります。また、職歴欄は簡潔にまとめつつ、自分がどのような業務に携わってきたかを分かりやすく記載することが大切です。
さらに、自己PRでは自分の強みや経験を具体的なエピソードとともに伝えることで、説得力が増します。履歴書は単なる経歴の羅列ではなく、自分を知ってもらうためのツールです。ポイントを押さえて作成することで、採用担当者に好印象を与えることができます。